ישראל היא אחד המרכזים המובילים בעולם בתחום ההייטק והחדשנות, ולכן ישנה חשיבות רבה למשיכת מומחים זרים על מנת להתמודד עם המחסור בכוח אדם מקצועי בתעשייה. כתוצאה מכך, משרד הפנים ורשות החדשנות יצרו מסלול מואץ להעסקת מומחים זרים בחברות הייטק ישראליות, הידוע בשם "אשרת HIT" (אשרת עבודה לעובדי הייטק). מסלול זה מאפשר תהליך מהיר ויעיל לקבלת אשרות עבודה למומחים מחו"ל תוך הבטחת שמירה על תקנות רגולטוריות והעסקת כוח אדם איכותי.
התוכנית נועדה לספק מענה מידי לחברות הזקוקות למומחים בתחומים שבהם יש מחסור בכוח אדם מיומן בישראל. באמצעות מסלול זה, ניתן לגייס מומחים בעלי כישורים ייחודיים באופן מהיר ולמנוע פערים קריטיים בפרויקטים טכנולוגיים מרכזיים.
תנאים מרכזיים לקבלת אשרת עבודה לעובדי הייטק
- ההליך רלוונטי רק לזרים ממדינות הפטורות מאשרת ביקור מראש (B-2).
- ההיתר ניתן לתקופה של עד שנה, עם אפשרות להארכה כוללת של 5 שנים ו-3 חודשים. תהליך אישור מהיר – עד 6 ימי עבודה בלבד.
- דרישות מסמכים מופחתות, הן מצד המעסיק והן מצד העובד. המעסיק חייב להיות מוכר כחברת הייטק על ידי רשות החדשנות.
- אפשרות לכניסה מיידית לישראל עם אישור היתר העבודה וללא צורך בתהליך קונסולרי מקדים.
- אשרת B-1 מונפקת בדרכון העובד בלשכת משרד הפנים תוך יומיים ממועד הכניסה.
קריטריונים לזכאות חברה להעסקת מומחים זרים – רשות החדשנות
רשות החדשנות אחראית לבדיקת זכאות חברות להעסקת מומחים זרים בענף ההייטק. להלן הקריטריונים המרכזיים שנבדקים על מנת להגדיר חברה כזכאית:
- רישום כחברה ישראלית – החברה חייבת להיות רשומה כחוק ופועלת מישראל.
- מענקי מו"פ – חברות שקיבלו מענקים ממשלתיים מרשות החדשנות בשלוש השנים האחרונות זכאיות להכרה.
- הטבות מס – חברות שנהנו מהקלות מס במסגרת החוק לעידוד השקעות הון עשויות להיות זכאיות.
- מחקר ופיתוח (מו"פ) ציבורי – חברות שהוכרו כחברות מחקר ופיתוח לרישום בבורסה בת"א.
- תחום עיסוק – חברות הפעילות באחד התחומים הבאים ייחשבו כחברות הייטק:
- פיתוח וייצור תרופות
- פיתוח תוכנה, ייעוץ מחשוב ושירותים טכנולוגיים
- מחקר מדעי ופיתוח מתקדם
- ייצור רכיבים אלקטרוניים ומחשוב מתקדם
- תעשיות תעופה וחלל
- ניתוח נתונים ואחסון מידע.
- הוצאות מחקר ופיתוח – חברות שהוציאו מעל 7% ממחזורן השנתי על מו"פ או שיש להן לפחות 15% עובדי מחקר ופיתוח.
חברות נדרשות להגיש הצהרה חתומה המאשרת לרשות החדשנות לבדוק את נתוניהן מול הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
אשרת עבודה לבני זוג של מומחי הייטק
חברות הייטק רשאיות להגיש בקשה לאשרת עבודה לבני זוג של מומחים זרים, באמצעות מסלול EAS (Employment Authorization for Spouses).
תנאים מרכזיים:
- תקף אך ורק לבני זוג של מומחים בעלי אשרת HIT המועסקים בישראל למעלה מ-90 יום.
- מאפשר עבודה אצל כל מעסיק, ללא מגבלות תחום ושכר.
- הבקשה מוגשת בלשכת משרד הפנים הרלוונטית.
- נדרשת נוכחות אישית של המומחה ובן/בת הזוג בעת ההגשה.
אין דרישה להוכחת מומחיות או ניסיון מקצועי עבור בני הזוג, כך שהם רשאים לעבוד בכל תחום חוקי בישראל.
אשרת העבודה לעובדי הייטק מספקת פתרון מהיר ויעיל להעסקת מומחים זרים בתחומי טכנולוגיה מתקדמים, תוך הקפדה על דרישות רגולטוריות. המסלול המיוחד מאפשר חיסכון בזמן, גמישות תעסוקתית, ומחזק את מעמדה של ישראל כמרכז חדשנות עולמי.
משרדנו מספק ליווי משפטי מקיף להנפקת אשרות עבודה עבור מומחים זרים בהייטק, תוך הקפדה על כל הדרישות הרגולטוריות!
שאלות ותשובות
האם כל חברת הייטק יכולה להעסיק מומחים זרים?
לא, רק חברות שעברו את תהליך האישור של רשות החדשנות ועומדות בקריטריונים המוגדרים.
כמה זמן נמשך תהליך אישור היתר העבודה?
הליך אישור ההיתר אורך עד 6 ימי עבודה בלבד.
האם ניתן להאריך את אשרת העבודה מעבר לשנה?
כן, ניתן להאריך אותה עד 5 שנים ו-3 חודשים בהגשת בקשה מתאימה.
האם בני זוג של מומחי הייטק רשאים לעבוד בישראל?
כן, בני זוג יכולים לקבל אשרת עבודה כללית ללא מגבלות תעסוקה.
האם עובד זר נדרש לעבור ראיון קונסולרי לפני הכניסה לישראל?
לא, עובד זר בעל היתר HIT יכול להיכנס מיידית, ולקבל את אשרתו תוך יומיים ממשרד הפנים.
האם אשרת HIT כוללת ביטוח רפואי?
לא, על המעסיק לספק ביטוח בריאות פרטי לעובד הזר.
האם אשרת HIT מאפשרת הסבה לתושבות קבע?
לא, אך ניתן להגיש בקשה נפרדת בהתאם למדיניות רשות האוכלוסין וההגירה.
האם יש הבדל בין אשרת HIT לאשרות עבודה אחרות?
כן, היתר HIT מציע תהליך מהיר יותר, פחות דרישות מסמכים וגמישות רבה יותר.
כיצד ניתן לבדוק את סטטוס הבקשה להיתר העבודה?
ניתן לבדוק דרך אתר רשות האוכלוסין וההגירה או בלשכת משרד הפנים הרלוונטית.
